Đã có Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2022.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 01/7/2022.

1. Mức lương tối thiểu tháng

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng:

Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.

Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.

Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.

Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng – 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

2. Mức lương tối thiểu giờ

Về mức lương tối thiểu giờ, quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2022.

Theo TVPL

Tin tức

Đã có Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Một số bài viết khác:

BỆNH VIỆN ĐKKV VÂN ĐỒN LÀM CHỦ KĨ THUẬT PHẪU THUẬT KẾT HỢP XƯƠNG DƯỚI HỖ TRỢ C-ARM

NHỮNG LƯU Ý CHĂM SÓC SỨC KHỎE CHO MẸ BẦU

TẬP HUẤN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG BỆNH VIỆN – HƯỚNG TỚI SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI BỆNH VÀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG ĐỘI NGŨ Y TẾ

XỬ TRÍ HÓC DỊ VẬT Ở TRẺ – CHA MẸ NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT!

GIỮA KHÔNG KHÍ CHUẨN BỊ ĐÓN TẾT – BỆNH VIỆN ĐKKV VÂN ĐỒN CHỦ ĐỘNG MỌI PHƯƠNG ÁN, SẴN SÀNG KHÁM CHỮA BỆNH – CẤP CỨU 24/24

NHỮNG VẤN ĐỀ SỨC KHỎE DỄ GẶP NGÀY TẾT & CÁCH PHÒNG TRÁNH

Để lại một bình luận Hủy